Ekipa 100 andro androany fifaninanana Pedometer
Ny GCC Global Corporate Challenge dia programa mahasalama mahomby izay manomboka amin'ny volana Mey isan-taona mandritra ny 100 andro. Ny orinasa lehibe kokoa dia afaka mametraka ny daty natombony ho an'ny fandaharana. Izy io dia ekipa mifototra amin'ny ekipa, miaraka amin'ny ekipa fito ao anatin'ny orinasa. Ny mpandray anjara tsirairay dia mandray kitapo miaraka amin'ny paositera sy tsipika iray mba hanarahana ny dian'izy ireo. Izy ireo dia manoratra ny dingana ao amin'ny tranokalan'ny GCC amin'ny alàlan'ny ordinatera na ny rindrambaiko finday.
Ireo ekipa dia manao fifaninanana virtoaly manerana izao tontolo izao, manohy mankany amin'ny firenena vaovao ary mianatra momba azy ireo eny an-dalana. Ireo ekipa dia mahita ny fomba fiasan'izy ireo amin'ny alalan'ny Leaderboard, mamporisika ny fifaninanana am-pitiavana sy ny fanentanana ekipa ho an'ny mpandray anjara tsirairay mba hiditra 10.000 dingana isan'andro . Ity dia fomba mahafinaritra hampiasana ny fanaraha-maso hanamboarana fahazarana ara-pahasalamana ara-pahasalamana eo amin'ny toeram-piasana.
Ny Global Corporate Challenge dia natsangana tamin'ny 2003 ary tamin'ny taona 2015 dia nahavita olona 1.5 tapitrisa tamin'ny fikambanana 3 400 tany amin'ny firenena 185. Izany dia programa maneran-tany ary ny mpanjifa dia ahitana ny P & G, Tiffany & Co., Volvo, ary Sage.
Sarany ho an'ny tetik'asa ho an'ny orinasa Global Challenges Challenges Corporate Pedometer
Azonao atao ny mangataka famelabelarana amin'ny tranokalan'ny GCC mba hahitanao ny vidin'ny vola arakaraka ny isan'ireo ekipa na mpiasa voarakitra. Ny fitomboanay dia nihazakazaka tamin'ny 2013 ho an'ny orinasa misy ekipa 10, ny sandan'ny US dia $ 99 isaky ny mpandray anjara na $ 693 isaky ny ekipa. Ny ankamaroan'ny orinasa dia tsy mandany ny sarany amin'ireo mpiasa izay misoratra anarana amin'ny fandaharam-potoana fa manafotra azy io ho toy ny programa fampakaram-bady mpiasa.
Inona no azonao amin'ny orinasa lehibe iraisam-pirenena?
Ny mpandray anjara tsirairay dia mahazo roa Pulce accelerometer pedometers. Azon'izy ireo atao ny maka na aiza na aiza eo amin'ny vatany, ao anaty paosy, kitapo na kitapo. Izy ireo ihany no manoratra ny dingana ary tsy mandefa ny angona amin'ny solosaina. Ny fidirana amin'ireo dingana sy dingana tsy misy dingana toy ny bisikileta na ny fandosirana dia ataon'ny mpandray anjara amin'ny alàlan'ny tranonkala na app, amin'ny rafitra manaja.
Ny mpandray anjara dia afaka miditra ao amin'ny tranokalan'ny Global Corporate Challenge mandritra ny 12 volana ary ny fampiharana mba hanohizana ny fametrahana ny dingana manaraka ny 100 andro amin'ny fanamby.
Ireo mpandray anjara dia mahazo trophies, mari-pankasitrahana ary toro-hevitra momba ny fiofanana manokana mandritra ny fandaharam-potoana. Misy loka isan-kerinandro sy mailaka mahafinaritra isan-kerinandro.
Ny mpiasa dia afaka manohy ny fanombanana sy torohevitra amin'ny sakafo, mandray anjara amin'ny fanamby tsirairay, ary mamorona lalana miaraka amin'ny fitaovana fandraketana an-tserasera .
Ny orinasa dia mahazo tombontsoa amin'ny alalan'ny fananana pikantsary manan-danja miaraka amin'ny tompon'ilay kaontiny manokana, tranonkala fisoratana anarana, fitaovana fampiroboroboana, tatitra momba ny tontolon'ny zava-misy ary tatitra farany momba ny zava-nitranga.
Ny orinasa iray izay niaina tao amin'ny Corporate Corporate Challenge
Niresaka tamin'i Steve Reid aho, kapitenin'ny ekipa ho an'ny ekipa mpandresy ao Sage North America, ary Stephen Brantley, mpandalina an-tsitrapo izay nahazo ny Global Corporate Challenge tao Sage.
Nahoana izy ireo no nifidy ny Corporate Corporate Challenge? Nilaza i Brantley fa mila fanamby haingam-pandeha haingam-pandeha izy ireo izay azon'izy ireo mandritra ny fahavaratra izay hameno ny tsy fahampian-tsakafo amin'ny fanatiny. Toa marina ny halavan'ny fandaharam-potoana, ampy handraisana ireo mpiasa amin'ny fahavaratra. "Avy amin'ny fiaramanidina dia tsy nitovy tamin'ny ezaka fampivoaran'ny orinasa hafa," hoy i Brantley.
Tiany ny endrika fohy amin'ny fandaharam-potoana, miaraka amin'ny fanentanana ara-pahasalamana natsangana.
Tamin'ny 2012, nanangona ekipa 80 nanerana ny firenena i Sage. Nanomboka tamin'ny ekipa 50 izy ireo, saingy rehefa namoaka "an-taribia" nandritra ny 24 ora dia nanampy ekipa hafa izy ireo. Tamin'ny taona faharoa tamin'ny taona 2013, dia nitombo be ny fahalianana.
Nanontany aho raha toa ka mifaninana amin'ny ekipa izao ny fifaninanana ankehitriny, ary moa ve izy ireo tsy mety miala amin'ireo izay mety mila azy indrindra? "Ny filôzôfia dia ny hihaona aminareo any amin'ny toerana misy anareo.Na izahay dia tsy ao anatin'ny orinasam-pikolokoloana olona iray mety hampidi-doza." 100 andro ny fanandramana hanao dingam- pandeha 10.000 isan'andro . "Tsy anjarantsika ny manery azy ireo hanao izany, fa hampiroborobo ny tontolon'ny ekipa, "hoy i Brantley.
Sage dia manome fahafaha-manao fanatanjahan-tena isan-karazany ho an'ireo tsy nanao ekipa, ary izany no fandrosoana amin'ny fananana programa mahaliana sy ekipa.
Ny kapiteny ny toeram-piompiana mpandresy ny Pedometer dia mandany 20 kilao
Steve Reid dia afaka milaza aminao ny fomba hanosika ny Global Corporate Challenge. Amin'ny maha-kapitenin-dry zareo ekipa mpandresy azy, dia lany 20 kilao izy tao anatin'ny herinandro 16 (ny halavan'ny fandaharana amin'ny 2012). Ny fandaharana dia mahafinaritra hatrany am-piandohana, amin'ny famolavolana ekipa mpiara-miasa fito ary manome azy anarana mahaliana toy ny Holy Walkamole na ny "Red Hot Chili Steppers".
Nandritra ireo herinandro nanaovana fanamby, dia maro ireo mpifankatia niaraka tamin'ny ekipan'ny ekipa sy ny ekipa. Adihevitra momba ny rano mafana mahazatra izany. Ny mpikamban'ny tarika dia hiandry mandra-pifaranan'ny andro hiditra ny diany, ary hitazona azy ireo miafina. Ny Leaderboard isan-kerinandro dia hetsika iray, miaraka amin'ny mpikambana ao amin'ny tarika izay miezaka "mamelombelona" ao amin'ny pejin'ny tranonkala ho voalohany hahita ny valiny.
Nanontany aho raha nitady bebe kokoa tamin'ny lehilahy noho ny vehivavy ny fanamby. Nihevitra izy ireo fa mitovy ihany koa izany. Ny ankamaroan'ireo ekipa dia samy hafa fiarahamonina, ary nilaza i Steve Reid fa ireo vehivavy ao amin'ny ekipany no tena mavitrika amin'ny fandefasana mailaka handrisika ny mpiara-mianatra aminy.
Niteny i Steve Reid fa hitombo ny isan'ireo mpiasa izay mandehandeha amin'ny fiaraha-misakafo androany , ary toa nitazona izany fahazarana izany izy ireo. Nanana fiovana tsara teo amin'ny fitondran-tena ilay izy.
Nilaza i Steven Brantley fa ny tombontsoan'ny mpiasa no tena sarobidy indrindra. "Ny zava-drehetra izay afaka mitondra anjara biriky dia fandresena ho antsika. Nahita teboka iray izahay tamin'ny fandraisanay anjara tamin'ny fandaharam-pandehananay fanatanjahan-tena nanomboka tamin'ny fahavaratry ny Global Corporate Challenge tamin'ny fahavaratra."
Nanaiky ny ekipa telo voalohany i Sage tamin'ny fivoriana rehetra. Tsy nomanina na nambara izany, fa ny fandaharan'asa dia naka ny fiainany manokana. Amin'ny taona faharoa, ambony ny fahalianana ary miandrandra izany fifaninanana matotra izany